*Cómo Ubicar Correctamente a los Empleados Nuevos* 1. Ponga 400 ladrillos en un cuarto. 2. Ponga a sus nuevos empleados en ese cuarto y cierre la puerta. 3. Déjelos solos y vuelva 6 horas mas tarde. 4. Luego, analice la situación: a. Si están contando los ladrillos, póngalos en el Departamento Contable. b. Si los están re-contando, póngalos en Auditoría. c. Si han desordenado todo el cuarto con los ladrillos, póngalos en Arquitectura.- d. Si están acomodando los ladrillos en un orden extraño, póngalos en Planeamiento. e. Si se están tirando con los ladrillos, póngalos en Relaciones Públicas. f. Si están durmiendo, póngalos en Seguridad. g. Si han cortado los ladrillos en pedazos, póngalos en Informática. h. Si están sentados sin hacer nada, póngalos en Recursos Humanos. i. Si dicen que han probado diferentes combinaciones y siguen buscando otras, a pesar de que no se ha movido un ladrillo, póngalos en Comercialización. j. Si ya se retiraron por el día, póngalos en Asesoría Legal. k. Si están mirando por la ventana, póngalos en Planeamiento Estratégico. l. Si están hablando entre ellos y no se ha movido un ladrillo, felicítelos y póngalos en Gerencia. Finalmente, si se han rodeado con los ladrillos de tal manera que no se los puede ver ni escuchar, póngalos en el Gobierno.
